➡ L'Observatoire de la Recherche et des Carrières scientifiques vient de publier le 4ème rapport issu de l’enquête « Recruter des Talents ».
➡ Conseils des employeurs pour améliorer la plus-value du doctorat : que peuvent faire les universités et les responsables politiques ?
🔹 Repenser les finalités du doctorat, qui n'est plus uniquement une formation à une carrière scientifique académique.
🔹 Créer plus d'opportunités et de moments d'échanges avec l'extérieur pour mieux valoriser le doctorat.
🔹 Sensibiliser les promoteurs et promotrices à la préparation à la suite de la carrière professionnelle.
➡ Conseils des employeurs pour améliorer la plus-value du doctorat : que peuvent faire les employeurs ?
🔸 Veiller à faciliter l'accueil et l'intégration des titulaires de doctorat dans l'organisation.
🔸 Penser à l'importance du management des titulaires de doctorat.
🔸 S'ouvrir au milieu académique pour mieux connaître le doctorat et sa plus-value.
➕ Lire tout le rapport : https://observatoire.frs-fnrs.be/_media/rapport.employeurs.4.pdf
