Page 25 - Rapport annuel 2019

FNRS RAPPORT ANNUEL 2019 3. SOUTENIR LES CHERCHEURS

POST- CHERCHEURS
3.SOUTENIR LES CHERCHEURS (4 ANS) DOCTORANTS PERMANENTS
DOCTORANTS
(CDI)
(3 ANS)
ASPIRANTS (ASP)
3.1 DES SOUTIENS ADAPTÉS BOURSIERS FRESH
BOURSIERS FRIA
CHARGÉS
BOURSES SPÉCIALES
DE DOCTORAT (BSD) DE RECHERCHES (CR)
COLLABORATEURS CHERCHEURS
BOURSES DE L’IUE SCIENTIFIQUES (CS) QUALIFIÉS (CQ)
DOCTORANTS TÉLÉVIE POST-DOCTORANTS MAÎTRES
Le FNRS est l’employeur de plus de 2.200 chercheurs à différents Un quart du budget TÉLÉVIE DE RECHERCHES (MR)
stades de carrière. Il s’agit soit de bourses ou de contrats à durée déter- Cliniciens-chercheurs Cliniciens-chercheurs DIRECTEURS
doctorants
minée, pour les doctorants ou post-doctorants, soit de postes perma- disponible pour de (CSD, SD, VETE-CCD) 1 post-doctorants (SPD) 1 DE RECHERCHES (DR)
nents pour des chercheurs confirmés (Chercheurs qualifiés, Maîtres de
recherches, Directeurs de recherches). Ces chercheurs exercent leurs nouveaux chercheurs et
activités dans tous les domaines de la science, au sein des universi- projets SOUTIEN DIRECT AUX CHERCHEURS
tés francophones qui mettent leurs infrastructures à leur disposition et
les intègrent dans leur environnement académique. D’autres outils per- Il est intéressant de rappeler que, chaque
mettent également d’offrir à des chercheurs, porteurs d’un projet d’ex- année, seul environ un quart du budget
cellence, du personnel scientifique et technique, de l’équipement et des est disponible pour de nouveaux projets et
moyens de fonctionnement. Enfin, des soutiens financiers sont égale- chercheurs. En effet, environ trois quart du
ment accordés pour permettre aux chercheurs d’accroître leur mobi- budget est déjà engagé dans le financement
lité et leur visibilité internationales et de s’intégrer dans des réseaux des bourses ou salaires des chercheurs
d’échanges. Tous ces chercheurs et ces projets de recherche se situent du FNRS ainsi que des projets entamés SOUTIEN À LA RECHERCHE
dans un cadre règlementaire très précis en matière d’éthique, d’intégrité les années antérieures et qui s’étalent DANS LES UNIVERSITÉS SOUTIEN À LA RECHERCHE A UTRES SO UTIENS
SO
AUTRES SOUTIENS
À
RECHERCHE
L
UTIEN
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et d’Open Access. fréquemment sur une durée de l’ordre de
N
TERN
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4 ans. Outre les salaires des chercheurs à ET LES INSTITUTIONS INTERNATIONALE
durée indéterminée, le FNRS finance des WORKSHOPS
Service Bourses & Mandats, Crédits & Projets, et e-space thèses de doctorat d’une durée de 4 ans PROJETS RECHERCHE RÉUNIONS
(Aspirants FNRS, Boursiers FRIA et FRESH), DE RECHERCHE (PDR) COLLABORATIVE SCIENTIFIQUES
PUBLICATIONS
Tout ce qui concerne la carrière des chercheurs et le des post-doctorats d’une durée de 3 ans CRÉDITS TRANSNATIONALE DE PÉRIODIQUES ET
RECHERCHE
D’OUVRAGES
financement des recherches, que ce soit au niveau (Chargés de recherches) ainsi que des Projets DE RECHERCHE (CDR) INSTRUMENTS SCIENTIFIQUES
ÉQUIPEMENTS (EQP)
ÉCOLES
DE MOBILITÉ
de l’introduction des demandes et de la gestion des de recherche (PDR), Crédits de recherche ÉQUIPEMENTS (GEQ) MANDATS D’IMPULSION DOCTORALES
GRANDS
(CDR), Équipements (EQP), des projets
SCIENTIFIQUE –
octrois, est pris en charge par le service Bourses et internationaux et la mobilité internationale MANDATS D’IMPULSION MOBILITÉ ULYSSE ÉCOLES DOCTORALES
THÉMATIQUES
Mandats, Crédits et Projets, et e-space. des chercheurs. SCIENTIFIQUE (MIS) GROUPES DE CONTACT
INSTITUT
INTERUNIVERSITAIRE
C’est également ce service qui s’occupe de la gestion NUCLÉAIRES (IISN)
DES SCIENCES
des Commissions scientifiques et des Jurys FRIA et
FRESH.
1. Les mandats de Cliniciens-chercheurs doctorants et post-doctorants diffèrent des autres (voir explications pages 36 et 46).
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