Page 31 - Rapport annuel 2019

FNRS RAPPORT ANNUEL 2019 3. SOUTENIR LES CHERCHEURS

3.3 SOUTIEN DIRECT AUX CHERCHEURS

EMPLOYÉS PAR LE FNRS ET SES FONDS SPÉCIALISÉS

Demandes de Bourses et NOMBRE DE DEMANDES

2.203 POST-DOCTORANTS Mandats et taux de succès 600
423
TOTAL DE TOUS LES (CDD) En 10 ans, alors que le nombre de candidatures 500
BOURSIERS ET MANDATAIRES en tant que mandataire permanent est resté relati-
EN FONCTION 1 vement stable, le nombre de demandes de docto- 400
991 rat introduites a plus que doublé, et le nombre de 300
demandes de mandats post-doctoraux temporaires
1.212 a quasiment triplé. 200
Les contraintes budgétaires, associées à l’augmen- 100
tation drastique du nombre de demandes de finan-
cement, ont donné lieu à une diminution significative 0
des proportions de demandes financées. 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019

TAUX DE SUCCÈS (%)
80
70
60
50
40
30
1.373 20
DOCTORANTS 407
(CDD) CHERCHEURS 10
PERMANENTS
(CDI) 0
2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019

1 Nombre de boursiers et mandataires dont le FNRS est Aspirants Boursiers FRIA Boursiers FRESH Chargés de recherches
l’employeur et qui ont été en fonction durant toute ou une Chercheurs qualifiés
partie de l’année 2019 : certaines bourses ou mandats peuvent
se terminer en cours d’année et d’autres démarrer en cours
d’année également.

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