Le FNRS accorde toujours à la chercheuse qui le souhaite le bénéfice d’un congé d’allaitement pour convenance personnelle. Dans ce cas, elle n’est ni rémunérée par l’employeur, ni indemnisée par la mutuelle.

Ce congé est accordé :

• sur remise d’un certificat médical (établi par un médecin ou une sage-femme) attestant que la chercheuse allaite son enfant ;
• pour une période ne dépassant pas 5 mois après l’accouchement (par assimilation au congé d’allaitement prophylactique).

Le C.A du FNRS vient de décider la possibilité d’une prolongation de mandat pour ces chercheuses bénéficiant d’un congé d’allaitement pour convenance personnelle.