La soutenabilité de carrière : aussi pour les freelances ?

➡ Le LENTIC de l'Université de Liège mène actuellement une enquête sur la soutenabilité de carrière, dans le cadre d'un projet de recherche EOS - F.R.S.-FNRS.
➡ Cette étude essaie de comprendre la façon dont les entreprises englobent les freelances dans les politiques RH (ou non), et les chocs de carrière qui amènent un employé devenir freelance.
➡ Les premiers résultats viennent de tomber :

• en Wallonie, les freelances passent plus par des intermédiaires


• ils ont plus envie d'autonomie, mais ont aussi besoin de soutien


• ils créent leur propre écosystème de carrière

➡ Autres constats :

• l'importance que l’environnement privé et professionnel joue sur le développement et la soutenabilité des carrières des freelances et des consultants,


• le recours plus poussé à des intermédiaires du marché du travail en Wallonie (le marché serait moins prêt pour la contractualisation directe),


• le rôle important des entreprises clientes en matière de développement de carrière.

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