Objectiver les faits et dresser un état des lieux quantitatif de l’égalité de genre au FNRS : c’est l’objectif de ce rapport annuel.

Le FNRS emploie plus de 1800 chercheuses et chercheurs qui poursuivent leurs travaux au sein des six universités de la FWB. En tant qu’employeur, le Fonds accorde une importance toute particulière à leurs conditions de travail, afin que les femmes, tout comme les hommes, puissent réaliser leur plein potentiel en termes de carrière en FWB.

Ce rapport montre notamment que deux indicateurs vont dans le bon sens :

• La proportion de femmes parmi les membres des jurys des prix gérés par le FNRS est en augmentation : 46,3% en 2021 contre 39,7% en 2020 et 35,6% en 2019.
• La part de femmes promotrices de candidats est également en hausse dans les catégories de mandats plus compétitifs (postdoctoraux et chercheurs qualifiés).

Retrouvez le dernier rapport ici.