➡ L'Observatoire de la Recherche et des Carrières scientifiques vient de publier le 4ème rapport issu de l’enquête « Recruter des Talents ».
➡ Conseils des employeurs pour améliorer la plus-value du doctorat : que peuvent faire les universités et les responsables politiques ?
🔹 Repenser les finalités du doctorat, qui n'est plus uniquement une formation à une carrière scientifique académique.
🔹 Créer plus d'opportunités et de moments d'échanges avec l'extérieur pour mieux valoriser le doctorat.
🔹 Sensibiliser les promoteurs et promotrices à la préparation à la suite de la carrière professionnelle.

➡ Conseils des employeurs pour améliorer la plus-value du doctorat : que peuvent faire les employeurs ?
🔸 Veiller à faciliter l'accueil et l'intégration des titulaires de doctorat dans l'organisation.
🔸 Penser à l'importance du management des titulaires de doctorat.
🔸 S'ouvrir au milieu académique pour mieux connaître le doctorat et sa plus-value.

➕ Lire tout le rapport : https://observatoire.frs-fnrs.be/_media/rapport.employeurs.4.pdf

➡ L'Observatoire de la Recherche et des Carrières scientifiques vient de publier le 3ème rapport issu de l’enquête « Recruter des Talents ».
➡ Conseils des employeurs pour améliorer la plus-value du doctorat : que peuvent faire les jeunes chercheuses et chercheurs ?

🔹 Construire son projet professionnel en fonction de son profil et des caractéristiques des différents secteurs professionnels.
🔹 Créer des liens en dehors du milieu académique pour acquérir une autre expérience ou une meilleure connaissance des autres secteurs.
🔹 Apprendre à se "vendre" lors de la recherche d'un emploi et de la phase de recrutement.
🔹 Se former à des compétences spécifiques, en particulier à des compétences transversales.
🔹 S'attendre à devoir faire ses preuves avant d'obtenir une reconnaissance de sa plus-value.

➕ Lire tout le rapport : https://observatoire.frs-fnrs.be/_media/rapport.employeurs.3.pdf

➡ Ce chiffre porte à 366 le nombre total de bénéficiaires qui ont reçu ce financement complémentaire en 2022.
🎉 Félicitations à François Leo, Chercheur qualifié FNRS ULB - Université libre de Bruxelles qui décroche une bourse pour son projet : "Versatile optical frequency comb".
➡ Les subventions - d'un montant maximal de 150 000 euros chacune - aident les chercheurs à combler le fossé entre les découvertes issues de leur recherche et l'application pratique des résultats, y compris les premières phases de leur commercialisation.
➡ Ce financement s'inscrit dans le cadre du programme de recherche et d'innovation de l'UE, Horizon Europe.

➕ Plus d'infos : https://erc.europa.eu/news-events/news/Proof-of-Concept-Grants-2022

➡ Le projet de Karel Vanhaesebrouck, Chargé de cours ULB - Université libre de Bruxelles a été sélectionné.
➡ Il est intitulé "Towards a Transnational Dramaturgy -Japanese and Belgian/European Perspectives.". Il était présenté en collaboration avec Shintaro Fujii Waseda University.
➡ Les équipes belges financées par le FNRS recevront un montant maximum de 15.000 € sur une période de deux ans afin de financer notamment des voyages, des workshop/congrès scientifiques et, éventuellement, des frais de fonctionnement.
➡ Les projets seront réalisés en collaboration avec des équipes japonaises qui seront financées, quant à elles, par la « JSPS » (Japon).
➡ L'appel avait été lancé en juin 2022 dans le cadre de l’instrument dénommé « PINT- BILAT-M » (projets bilatéraux de mobilité de recherche).

➡ Le projet de Jérémy Odent, Promoteur PDR FNRS UMons a été sélectionné.
➡ Il est intitulé "3D-printing of Composite elastomerbased artificial small-Diameter blood". Il était présenté en collaboration avec Yukikazu Takeoka, Nagoya University.
➡ Les équipes belges financées par le FNRS recevront un montant maximum de 15.000 € sur une période de deux ans afin de financer notamment des voyages, des workshop/congrès scientifiques et, éventuellement, des frais de fonctionnement.
➡ Les projets seront réalisés en collaboration avec des équipes japonaises qui seront financées, quant à elles, par la « JSPS » (Japon).
➡ L'appel avait été lancé en juin 2022 dans le cadre de l’instrument dénommé « PINT- BILAT-M » (projets bilatéraux de mobilité de recherche).