Depuis une dizaine d’années, le FNRS prête une attention croissante à la question de l’égalité de genre. Cela passe par une participation à des actions collectives, notamment au sein des instances créées par le gouvernement de la Fédération Wallonie-Bruxelles, avec pour objectif de favoriser l’échange de bonnes pratiques, mais aussi de mener des actions de mise en réseau, de sensibilisation et d’information en collaboration avec les universités de la FWB. Dans ce cadre, il publie des rapports annuels sur l’état de l’égalité de genre. Le FNRS est également actif au niveau de la concertation intra-belge sur la politique européenne d’égalité de genre.

Depuis 2022, le Fonds a structuré sa politique d’égalité de genre autour de Plans pluriannuels d’égalité de genre. La première édition de ce Plan a par exemple abouti à une adhésion du FNRS à la Charte belge sur les panels inclusifs et à la mise en place d’une communication plus inclusive. Ce plan a également permis de rendre un ensemble de dispositions décidées par le FNRS plus directement accessibles : elles concernent la maternité, la naissance et à la parentalité. Les mesures contre la violence basée sur le genre et le harcèlement prises dans les universités de la FWB sont, elles aussi, consultables en ligne, afin que les mandataires FNRS, hébergés par celles-ci, en prennent connaissance facilement.

• Adhésion du FNRS à la Charte sur les panels inclusifs
• Participation à des actions collectives
• Plans d’égalité de genre du FNRS
• Groupe de travail Genre du FNRS
• Dispositions relatives à la maternité, à la naissance et à la parentalité
• Dispositions contre la violence basée sur le genre et le harcèlement pour les mandataires FNRS
• Communication inclusive au FNRS