Le FNRS participe à plusieurs initiatives qui visent à renforcer l’égalité de genre. Tout d’abord, à l’instar des universités francophones de Belgique, le Fonds participe activement depuis 2015 à deux instances importantes créées par la Fédération Wallonie-Bruxelles :

• Le Comité Femmes et Sciences (CFS) est coordonné par l’ARES et rassemble des membres des universités de la FWB et du FNRS, avec la participation d’un membre du cabinet des ministres compétent en matière d'enseignement supérieur, de recherche, des droits des femmes et d'égalité des chances, et de membres de la Direction générale de l’enseignement supérieur, de l’enseignement tout au long de la vie et de la recherche scientifique et la Direction de l’égalité des chances de la FWB. Il vise à formuler des avis et des recommandations sur les questions d’égalité entre femmes et hommes dans les domaines académique et scientifique et à assurer, sur ces questions, l’échange d’informations et de bonnes pratiques.
• La conférence des Personnes de Contact Genre (CPCG). Dans ce cadre, le FNRS reçoit une subvention de la FWB, afin de mener des actions de mise en réseau, de sensibilisation et d’information en collaboration avec les universités de la FWB. Cela lui permet notamment de réaliser, chaque année, un rapport sur l’état de l’égalité de genre au sein du Fonds, ainsi que de participer à la rédaction de rapports interinstitutionnels réguliers sur l’état de l’égalité de genre. En avril 2025, une action particulière de sensibilisation à la lutte contre les violences sexuelles et sexistes via un ‘violentomètre’, assorti d’informations sur les dispositifs d’aide existants, a été menée par la CPCG. Le FNRS a diffusé les supports produits en interne, dans ses locaux, et a relayé la campagne de communication vis-à-vis de l’extérieur ici.

Au-delà de sa participation aux structures mises en place par la FWB, le Fonds est également membre actif du groupe de concertation intra-belge CIS-CFS Gender, en charge du positionnement de la Belgique au niveau européen au sujet de l’égalité entre les hommes et les femmes dans la recherche et l’innovation.

• Égalité de genre
• Adhésion du FNRS à la Charte sur les panels inclusifs
• Participation à des actions collectives
• Plans d’égalité de genre du FNRS
• Groupe de travail Genre du FNRS
• Dispositions relatives à la maternité, à la naissance et à la parentalité
• Dispositions contre la violence basée sur le genre et le harcèlement pour les mandataires FNRS
• Communication inclusive au FNRS