Le Plan d’égalité de genre touche l’ensemble des personnes travaillant au FNRS, que ce soit les membres de la Direction, les employés administratifs ou les mandataires. C’est pourquoi ces trois catégories sont représentées au sein du Groupe de travail Genre (GdT Genre), tout en recherchant un équilibre entre les femmes et les hommes, entre les services administratifs du Fonds représentés et entre les domaines de spécialisation et institutions d’accueil des mandataires FNRS, comme on peut le constater dans le tableau ci-dessous.
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Catégorie |
Nom |
Fonction |
Service(s) ou domaine(s) |
Lien avec le genre |
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Administration |
DETHIER Baptiste |
Conseiller scientifique |
Observatoire de la Recherche |
Membre du Comité Femmes et sciences Carrières scientifiques
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LESAFFRE Frédérique |
Gestionnaire de dossier |
Bourses, Mandats |
Appels F.R.S.-FNRS |
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PAELEMAN Sylvie |
Gestionnaire de dossier |
Communication, Télévie et Prix scientifiques |
Communication
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RICAUD Nadège |
Chargée de mission Coordinatrice du GdT Genre |
International |
Personne de Contact Genre Membre du Comité Femmes et sciences |
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SEGERIE Audrey |
Conseillère scientifique |
Analyse, évaluation |
Analyse, évaluation |
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Direction |
ADRIAENS Frédéric |
Responsable Finances & Gestion RH |
Finances et Gestion RH Chercheurs et Administration |
Aspects RH
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Mandataires |
COSTAGLIOLA Sabine (ULB) |
Directrice de Recherches FNRS |
SVS |
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NAZÉ Yaël (ULiège) |
Maître de recherches FNRS |
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VAN HEMELRYCK Tania (UCLouvain) |
Maître de recherches FNRS |
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Concrètement, depuis octobre 2021, le GdT Genre a réalisé un audit des procédures et pratiques afin de répertorier les problèmes existants concernant les inégalités et biais de genre. Ensuite, des stratégies adaptées ont été identifiées pour y répondre. Enfin, des objectifs ont été formalisés, ainsi que des actions à mettre en œuvre, en identifiant les fonctions et services concernés dans l’administration du FNRS, selon un calendrier établi, et des indicateurs de suivi.
Maintenant que le Plan d’égalité de genre du FNRS est adopté, le GdT Genre va travailler à sa mise en œuvre et à son monitoring.
- Égalité de genre
- Adhésion du FNRS à la Charte sur les panels inclusifs
- Participation à des actions collectives
- Plan d’égalité de genre du FNRS (2022-2025)
- Groupe de travail Genre du FNRS
- Dispositions relatives à la maternité, à la naissance et à la parentalité
- Dispositions contre la violence basée sur le genre et le harcèlement pour les mandataires FNRS
- Communication inclusive au FNRS
