Dans son Plan d’Égalité de Genre 2022-2025, le F.R.S.-FNRS s’est engagé à diffuser les dispositions prévues pour ses mandataires, au sein des universités de la Fédération Wallonie-Bruxelles, en matière de violences basées sur le genre, y compris le harcèlement sexuel.
Cette page* propose dès lors un relais vers les dispositifs, contacts et procédures, internes et externes, mis en place ou renseignés par les établissements dans lesquels les chercheuses et chercheurs financés par le F.R.S.-FNRS évoluent au quotidien.
Ces éléments peuvent concerner tous types de violences sexistes et sexuelles, harcèlement, discrimination ou encore problèmes de santé mentale. En fonction des besoins et des souhaits de chaque personne, différents dispositifs spécifiques et personnes-ressources peuvent être contactés en vue d’une prise en charge. À noter que les doctorantes et doctorants peuvent autant suivre les procédures prévues pour les étudiantes et étudiants que pour les membres du personnel de leur université d’accueil.
Universités :
- UCLouvain – Université catholique de Louvain
- ULB – Université libre de Bruxelles
- ULiège – Université de Liège
- UMons – Université de Mons
- UNamur – Université de Namur
* Informations mises à jour en décembre 2024
Par ailleurs, il existe un dispositif général, qui couvre l’ensemble de la population, concernant les violences sexuelles :
- jusqu’à un mois après les faits, les Centres de Prise en Charge des Violences Sexuelles
- au-delà d’un mois après les faits, l’ASBL SOS Viol
- Égalité de genre
- Adhésion du FNRS à la Charte sur les panels inclusifs
- Participation à des actions collectives
- Plan d’égalité de genre du FNRS (2022-2025)
- Groupe de travail Genre du FNRS
- Dispositions relatives à la maternité, à la naissance et à la parentalité
- Dispositions contre la violence basée sur le genre et le harcèlement pour les mandataires FNRS
- Communication inclusive au FNRS
